Nuestros Valores

VALORES DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL ([7] STPS) 

BIEN COMÚN

Conjunto de condiciones sociales que permiten y favorecen en los seres humanos el desarrollo integral de todos y cada uno de los miembros de la comunidad.

DIGNIDAD

Cualidad como persona merecedora de respeto.

COMPETITIVIDAD

Característica de una organización de lograr su misión en forma más exitosa que otras organizaciones.

EQUIDAD

Principio ético de justicia emparentado con la idea de igualdad social y el reconocimiento y valoración de las diferencias sociales y de la individualidad, llegando a un equilibrio entre ambas dimensiones.

GENEROSIDAD

Supone valor y grandeza, así como una inclinación a anteponer el interés y la utilidad de otros al propio.

HONRADEZ

Honestidad, probidad y rectitud en las acciones.

IGUALDAD

Reconoce en todas las personas la libertad para desarrollar sus habilidades personales y hacer elecciones sin estar limitadas por estereotipos o prejuicios, de manera que sus derechos, responsabilidades y oportunidades no dependan de su origen étnico, racial o nacional, sexo, género, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencia u orientación sexual, estado civil o cualquier otra análoga; es decir, implica la eliminación de toda forma de discriminación.

IMPARCIALIDAD

Falta de designio anticipado o de prevención en favor o en contra de alguien o algo, que permite juzgar o proceder con rectitud.

INNOVACIÓN

Proceso de desarrollo y plasmación de una nueva idea en un proceso o servicio que encaja con la estrategia de la Institución y que ayuda a alcanzar los objetivos de una forma más eficaz.

INTEGRIDAD

Cualidad de la persona que cumple con rectitud los deberes de su cargo o posición.

JUSTICIA

Principio moral que guía las acciones humanas según la verdad, el respeto a los demás y el reconocimiento de lo que a cada quien corresponde.

RESPETO

Capacidad de aceptar los diferentes criterios y actitudes dentro de la filosofía de la Institución.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Compromiso que los miembros de una sociedad -ya sea como individuos o como miembros de algún grupo- tienen tanto entre sí, como para la sociedad en su conjunto.

SUSTENTABILIDAD

Mantenimiento del equilibrio de las relaciones de los seres humanos con el medio.

TRANSPARENCIA

Claridad que debe mostrar todo acto humano, es ponerse en evidencia ante sí mismo y ante los demás con los propios actos y no excusándose en la posición política, administrativa o ideológica para eludir responsabilidades.